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特岗和考编都是当老师有什么不同

2018-05-30 18:00 感兴趣的有:

特岗、考编都是当老师,有什么不同?

特岗:主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足,义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中,适当兼顾乡镇中心学校。

考编:即教师招聘考试,就是某省、市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

考试内容不同

1.特岗教师招聘考试科目按地区有差异,一般笔试考试科目分为两种情况:

第1种内容为:专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。

第2种内容为:专业基础知识和公共基础知识。各占150分,总分300分。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

2.教师编制考试笔试主要考查两个部分,即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识。

教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论,以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规,考点与教师资格考试基本相同;

专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。

注意:上述考试内容具体以本省考试公告或者考试大纲为准。

待遇不同

1.“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇,“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格,本人愿意,就可转为当地在职在编教师。

2.考编教师享受“五险一金”等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。

优势不同

1.特岗教师优势

a.可以选择在当地留任,保证有编有岗,并享受当地教师同等待遇。

b.异地留转,或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充,首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

c.可重新选择就业,各地政府包括教育部门要为此提供便利。

2.招教教师

招教教师还用我说?编制+福利+稳定!

各自都有优势,但是都有统一的目的,教书育人!

在教育过程中,老师的作用都是无法代替的,他带给学生的影响可能是一生。

无论是从事何种类型的老师,都要秉承着教育的使命感,他不仅是一份维持生活的工作,而是一份事业。

华南师范大学上课教师证培训课程


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