深圳平均月薪9890元，连续7年领跑全省。近日，中国南方人才市场、广州人力资源服务协会等发布《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》，深圳以9890元的平均月薪排名地区薪酬首位，广州以8973元位居第二，珠海位居第三，平均月薪为7861元。
据介绍，今年的调查总样本量达到245万，数据覆盖广东省9个城市地区（广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆），19个行业，400个职位。
调查结果显示，2019年所调查的400个职位的平均月薪均有不同程度的增长。整体而言，所有职位的平均增幅约为3.37%。
值得注意的是，技术类人员的工资涨幅都相对较大，机械/设备相关的工程技术人员职位薪酬同比增幅最大，达到42.73%。这表明企业在薪酬待遇上有往技术领域人才倾斜的趋势。
从行业来看，互联网、软件、IT服务和信息传输业的平均薪酬同比增幅依然第一，达到9.23%；房地产业的平均薪酬有所下降，同比下降1.91%。
从企业性质来看，民营企业的平均薪酬同比增幅最大，达到4.27%；外资企业的平均薪酬同比增幅最小，为0.94%。
从学历来看，硕士研究生职工的平均薪酬同比增幅最大，达到7.95%；高中及以下学历职工的平均薪酬同比增幅最小，为0.82%。
此外，从地区来看，广东省不同地区的平均薪酬同比增幅差距减弱，集中在0.69%-5.46%之间。其中，广州薪酬同比增幅为4.3%。
在地区薪酬上，深圳以9890元的平均月薪排名地区薪酬首位；广州位居第二，平均月薪为8973元；珠海位居第三，平均月薪为7861元，与佛山之间仍保持一定的薪酬差距。
随后是惠州、东莞、中山，三者相差不大，极差不足300元。江门、肇庆的薪酬水平相对较低，平均月薪均在6000元左右。
从行业来看，“金融业”以16229元的平均月薪遥遥领先于其他行业，是全省平均薪酬水平的2.13倍；“互联网、软件、IT服务和信息传输业”位居第二，为11979元；“电力、热力、燃气及水生产和供应业”位居第三，为10094元。
薪酬水平最低的三个行业分别是“居民服务、修理和其他服务业”（5705元/月）、“纺织服装和服饰制造业”（5669元/月）和“住宿和餐饮业”（4975元/月），分别低于全省平均薪酬25.08%、25.55%、34.67%。
从行业薪酬差距来看，最高的“金融业”是最低的“住宿和餐饮业”的3.26倍，同比去年增加0.14倍，行业间的差距有所拉大，马太效应越发明显，这与政策支持、技术红利、人力资本外溢等有一定关联。
总体来看，职工薪酬与其学历和工作年限均呈正相关关系，即职工的学历越高、工作年限越长，平均薪酬水平越高。
其中，在“高中及以下”学历的职工中，平均薪酬水平随着工龄的增加差异幅度较小，态势相对平缓；随着学历的提升，薪酬增幅较为明显，这一定程度上说明学历对职工薪酬水平的影响增大。
《报告》指出，统计数据旨在以行业为主线，对定向范围内的职位薪酬数据进行分类、汇总和分析，得出不同行业下的典型职位的薪酬数据，相对客观地反映不同行业的薪酬水平与构成。
企业可以对照了解自身薪酬水平在行业中的相对位置和竞争优势、了解不同岗位职级间的薪酬差异、把握薪酬动态与发展潮流、把握员工薪酬的心理期望提供决策参考依据，求职者和从业人员也可参考，做出更好的职业选择。
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