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“二孩”来了,幼儿园犯了难

2017-10-26 14:35 感兴趣的有:
   省高校招生就业指导服务中心主办的江苏省2016年学前教育师资专场招聘会9日在南京举行,记者了解到,随着全面两孩的放开,全省各地都新增了不少幼儿园,幼儿师资缺口大,学前教育专业招生量也在噌噌地往上涨。

  二孩来了,热了幼儿园,火了学前教育。今年1月1日起全面两孩正式实施,我省卫生计生部门预测每年将新增10万新生儿,幼儿园学位将继续扩容。以南京市为例,2014年、2015年已新增近3万个幼儿园学位。南京市教育局局长吴晓茅表示,幼儿园学位数还将在此基础上进一步增加。

  在我省各地,新增幼儿园如雨后春笋。比如盐城市盐都区教育局,由于新建公办幼儿园相继竣工招生,一次性招揽85名学前教师。秦淮区教育局幼教科的董老师表示,该区2015年新增加7所幼儿园,为应对全面两孩,目前也在做方案,接下来会通过新开分园等通道,满足二宝的入园需求。今年计划招收的学前教育在编人员33名,在编老师无法满足的情况下,幼儿园会通过社会招聘方式增加非在编老师。

  南京市实验幼儿园副园长郑梅说,为应对二孩带来的入园生数上升,该园在宁海路的本校区将会扩建,班级数将增加。而本园的优质资源将会辐射其他6所分园,“比如新建在江宁和栖霞的两所分园未来都有可能扩张”。招聘老师数量多少,目前还没有确定,“我们扩建需要新老师,别的公办园也有这个需求。”

  宏图上水幼儿园是一所民办园,该园业务园长祖伟龙说,招聘人数是多多益善,该园所属集团下的另外两个幼儿园,已经赴合肥招聘,抢夺优质幼儿师资。

  看到学前教育师资的巨大缺口,高校也加快培养节奏。江苏第二师范学院党委副书记程建军告诉记者,国家“十三五”规划将学前教育专业纳入教育重点,目前江苏学前教育专业的本科生培养数量较少,在省内各级幼儿园的老师本科学历占比还不到26%,而未来江苏计划要将学前教育师资中的本科率提升到70%。“省内高校每年输出的学前教育专业毕业生人数仍不足千人,本科师资缺口达5000人。”

  2010年江苏第二师范学院学前教育毕业生才31人,今年已经涨到181人,翻了6倍。而明年毕业生则涨到300人。今年招生规模更是增加到380人。因为供不应求,学前师资培养不断增量,“现在在校人数800人,争取在未来几年增长到1500人左右”程建军说。

  尽管培养扩容,但人才流失却不容忽视。记者看到,现场不少幼儿园门前清冷,大呼“招人难”,“留人更难”。南京市浦口永宁中心幼儿园招聘广告上写着“省优”,“公办”,“提供住宿”,却无人问津。负责招聘的陈老师说,今年该园新招聘10名老师,为此街道特意提供了住宿揽才,但招聘形势并不乐观。陈老师告诉记者,去年好不容易招来的7名新教师,今年只剩下了1个。“虽说我们是公办园,但不属于教办园,属于集体办的幼儿园,因此进来的老师是没编制的,工资拿到手还不到2000元。”陈老师告诉记者,学前教师编制很少,只有“教办园”才有,其他“集体办”,“高校办”等等公办园,编制少得可怜。“进编的话,待遇好一点,年收入2万元左右,还有公积金可拿,但编制非常有限。拿浦口区来讲,今年全区招聘只有10个编制内岗位,考不上编,无奈改行的幼儿老师可真是不少。”

  一项针对无锡滨湖区非在编教师的调查显示,非在编老师普遍工资待遇低,危机感强,发展机会少,保障水平低,归属感缺失。不少学前教育应届师范生坦言,“考编”是择业的第一选择。江苏第二师范学院应届毕业生王星星说,班里52人,全部参加了南京这次的考编,年前的苏州、常州招教自己也准备报名。现场民办园招聘负责人表示,由于“编制”的软肋,一边是人才匮乏,但一边却是人才流失。郑梅告诉记者,该园下属的6所幼儿园,由于属于民办园,也面临招聘难的问题。

  由于师资吃紧,记者看到,幼儿园“本科化”师资推进也受阻。现场的民办幼儿园,集体园的招聘要求大多还是“大专以上”,“省内对幼儿园建设花了很多资金,我们的幼儿园硬件设施很好,漂亮的功能室,游戏房,让所有来的人都眼前一亮,可教师流动这么大,怎么发展好?”陈老师有点犯愁。

  “招聘难,师资流动大,家长不乐意来,幼儿园收入严重小于支出。这就是一个恶性循环。”现场有公办幼儿园负责人表示,目前教办幼儿园的数量远远跟不上城市发展的速度和居民需要,而政府对于集体办幼儿园,民办幼儿园的扶持力度又不够。如果像发达国家那样,将学前教育分阶段、逐步纳入义务教育体系,未尝不是一个好办法。

  记者了解到,在现有条件下,将师资编制向幼教倾斜,也不失为一个好办法。比如常熟市2013年和2014年各学段教师招聘进编总数为168人、190人,其中仅幼教就达45人、57人,占比均超1/4。对公办园在编教师,工资参照义务教育阶段绩效工资发放,促进幼师队伍的整体成长。


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