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广州大学专插本2014年工商管理专业《组织行为学》考试大纲

2014-02-10 16:15 感兴趣的有:
一、考试要求
《组织行为学》是工商管理专业的核心课程,要求考生能够准确识记、理解组织行为学的基本概念,系统掌握组织行为学的基本理论,正确运用组织行为学相关模型分析案例或实际组织信息,解释、预测、控制组织行为表现及其对组织绩效的影响。
二、考试的内容
1.组织行为学
了解组织行为学,组织行为的管理模式,用系统研究完善直觉,组织行为学中没有绝对的真理,组织行为学模型
    2.个体行为的基础
能力,传记特点,学习
3.态度和工作满意度
态度,工作满意度
4.人格与价值观
人格,价值观,人格、价值观与工作场所
5.知觉和个体决策
知觉及其重要性,影响知觉的因素,对人的知觉,知觉与个体决策
6.基本的动机概念
界定动机,动机理论,当代动机理论的整合
7.动机:从概念到应用
目标管理,员工认可计划,员工参与计划,工作再设计,薪酬计划
8.情绪和心境
情绪和心境,情绪劳动,情感事件理论
9.群体行为基础和工作团队
群体的定义和分类,群体发展的阶段,群体结构:角色、规范、地位、规模、内聚力,工作团队,群体内的人际关系
10.沟通
沟通的过程与本质,人际沟通与组织沟通,有效沟通
11.领导的基本理论
领导,特质理论,行为理论,权变理论:费德勒模型
12.当代领导问题
心理定格:使用语言来塑造意义和激励他人,诚信领导:道德和信任是领导的基础,发现和创造有效的领导者
13.权力与政治
权力的定义,权力的基础与关键,权术,政治活动:行动中的权力
14.冲突
冲突的定义,冲突观念的变迁,冲突的过程
15.组织结构的基础
组织结构,组织设计方案,组织设计与员工行为
16.组织文化
组织文化,组织文化的创建与维系,员工怎样学习组织文化
17.组织变革与压力管理
变革的动力,变革的阻力,推行组织变革的做法,工作压力及其管理
三、试卷结构
题型与型比例:
1.不定向选择题   26%  ;
2.判断正误题      10%
3.简答题         24%  ;    
4、论述题        15%
5.案例分析题     25%
四、教材及教学参考书
罗宾斯,贾奇著.李原,孙健敏译,《组织行为学》,中国人民大学出版社第12版。

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